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2021-09-19

职位信息

  • 4K-5K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区
  • 招聘1人
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职位描述

1、负责办理人事招聘。入职培训、岗位调动、薪酬绩效、离职和各项人力资源具体工作;
2、做好人才储备,人才梯队建设工作,负责制定,监督及执行公司管理制度,行政人事管理制度以及各部门工作流程;
3、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;
4、负责公司行政制度的拟定和实施 、 负责公司固定资产的管理
5、 负责公司员工宿舍的管理 、负责公司车辆的管理
6、 公司对外的联系与协调、完成领导安排的其他工作任务

岗位要求:
1、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识技能
2、具备一年以上人力资源工作经验,熟悉绩效,薪酬,培训、劳动法规、员工关系、企业文化建设等管理工作,具有丰富的人力资源前沿理论;
3、有良好的团队荣誉感,沟通协调、统筹计划能力强;
4、抗压能力较强,能接受较强的工作压力,自信、乐观、善于学习、适应能力强。

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 渝北区

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