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职位信息

和TA聊聊
  • 10K-15K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 渝北区(重庆渝北区栖霞路18号融创金贸时代南区(轻轨3线线金渝站旁)1幢7楼)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
补充说明

1、大专以上学历,6年以上人力资源管理工作经验
2、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策
3、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法
4、熟悉企业的招聘流程及招聘渠道,丰富的招聘经验和技巧;
5、擅于绩效管理设计与运作;
5、具有良好的团队合作意识,优秀的语言表达、沟通协调能力和亲和力。
6、工作认真、负责,具备高度的工作热情。
7、具有建筑行业人力资源管理工作者优先。

公司信息

建筑/建材/工程 私营.民营企业 200~500人 渝北区

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